La conciliazione della vita familiare e lavorativa dipende anche molto dal modo in cui guardiamo e alleviamo i nostri bimbi. Allevare figli in un modo più indipendente lascia il più tempo libero per i genitori. Nel mondo esistono diverse prassi per l’educazione dei bambini, e mentre qualcuna sembra essere molto efficace, altre ci lasciano perplessi… […]
La necessità di combinare o di conciliare la vita personale, familiare e vita lavorativa non si pone fino a metà del XX secolo. Questo è principalmente una conseguenza di due fattori intrecciati. In primo luogo, il massiccio inserimento delle donne nel mercato del lavoro e, dall’altro, invece, il progressivo avanzamento nel riconoscimento della parità formale […]
I membri del Parlamento europeo hanno votato nel mese di ottobre del 2010 una proposta di direttiva, con la quale hanno cercato di estendere il congedo di maternità in tutti i paesi dell’Unione di almeno 20 mesi interi e pagati per le madri. Quattro anni più tardi, questa proposta non è ancora implementata. Attraverso l’intervista […]
Dalla fine di giugno del 2014, tutti i 30 milioni di lavoratori al Regno Unito hanno diritto di chiedere orari flessibili. Coi tempi moderni è cambiata, e si cambia su base quotidiana, la percezione di un giorno lavorativo. Negli anni ’50 si è formato lo schema che funziona ancora oggi in tanti stati d’Europa – […]
Il Family Audit è uno strumento di management che promuove un cambiamento culturale e organizzativo e dà impulso a una migliore conciliazione tra la vita familiare e lavorativa. Il processo di valutazione del Family Audit può essere usato da qualsiasi organizzazione, di qualsiasi natura giuridica, è permette alla fine di ottenere una certificazione nell’organizzazione. Queste […]
Conciliazione 2014 